|
|
|
|
|
|
|
| ☞ 2006년 임금 단체협약 합의서,부속합의서 [ 관리자 ] |
|
2006-12-29 00:58:08, 조회 : 1,570, 추천 : 268 |
|
2006년 임금 단체협약 합의서,부속합의서
임금요구 : 기본급 6만원
1. (병원식사에는 우리 농축산물 사용) 병원의 모든 식사에는 우리 농축산물 사용한다.
2. (낙후된 의료장비 교체) 병원은 환자에게 적절한 의료서비스를 제공하기 위하여 낙후된 의료장비와 부 서에서 필요하다고 요청한 의료장비를 우선순위를 정하여 교체하도록 노력한다.
*3. (통상근무자 점심시간) 병원은 통상근무자의 점심시간을 변경하지 못한다.
점심시간 1시간은 자유롭게 사용한다. 단, 업무 특성상 점심시간에 교대로 근무하는 경우에는 근무시간
중 30분을 보장한다. 단, 부서장의 지휘 하에 사용한다.
*4. (병원에서 실시하는 교육행사)
병원은 근무시간외에 병원에서 실시하는 각종 교육행사에 참여하는 본인 의사에 따라 결정한다.
단, 야간근무자의 건강과 의료서비스 질을 보장하기 위해 야간근무 중, 야간근무전후, 야간 후 휴일은 교 육과 행사 참여를 금지한다.
*5. (근무형태 및 근무시간변경 시)
1) 병원은 근무형태 및 근무시간 변경 시 노사 협의한다.
단, 긴급한 사유로 기존 근무시간이 아닌 조기출근, 조기 퇴근, 연장, 휴일노동 등 일시적 근무시간 변경 을 시행하려고 할 시 조합과 조합원에게 7일전에 통보하여야 한다.
2) 노사협의하지 않는 근무시간 변경은 원상회복한다.
*6. (직원교육 시 관련 사항에 대한 노사협의) 병원은 병원직원을 대상으로 하는 모든 교육에 대해 교육내용, 횟수 등 교육계획, 교육기관 및 강사, 대상자선정 기준과 절차 등 조합과 사전 협의 하에 교육을 시행한다.
7. (안전보건교육) 병원은 법에 명시된 안전보건교육 24시간 중 일부를 노동조합 주관 하에 실시하는 것 에 대하여 노사협의를 통해 결정한다.
8. (근골격계 유해요인 조사) 병원은 근골격계 유해요인 조사를 위한 근골격계 노측위원의 활동시간 보 장을 노사 협의하여 결정 시행한다.
9. (산재환자 복귀 프로그램) 병원은 업무상 재해로 인하여 산재요양 후 복귀시 부서 배치와 적응기간, 복귀프로그램을 노사 협의하여 결정한다.
10. (안전장비 및 장구 지급)
1) 병원은 작업의 성격에 따라 필요한 안전보호 장구를 직원에게 무상으로 지급하며 산업안전보건법 제 35조에 의한 검정 합격품을 사용하여야 한다.
2) 환기구가 설치된 포르말린 작업공간을 마련한다.
11. (근골격계 예방)
1) 병원은 직원들이 업무를 하면서 근골계 질환이 발생할 우려가 있는 부서에 인공학적으로 설계된 인 력작업 보조 설비 설치 및 장비를 지급한다.
2) 단순반복 업무 및 사무직의 경우 한 시간마다 10분씩 휴식시간을 갖도록 노력한다.
*12. (배치전환) 병원은 직원의 배치전환과 승진에 대한 객관적인 기준을 마련하고 인사통제와 노동 강도 강화의 수단으로 배치전환이 사용되지 않도록 한다.
*13. (인력충원) 병원은 주 5일제에 시행으로 인한 각 부서별 적정 인력을 충원한다.
각 부서별 적정 인력을 2006년 9월 기준으로 응급실 12명, 중환자실 13명, 5병동 19명, 7병동 17명, 수술실 9명, 외래 PRN 2명 확보한다. 단, 2006년말 까지 충원한다. 내시경실은 양방 운행 시 1인 충원한다.
14. (주 5일제) 근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간이며 주 5일 근무를 기본으로 토요일은 휴무일로 한다.
단, 주5일제가 전면실시 될 때까지 토요일에 휴무를 사용하지 못했을 경우 노사가 인정하는 가능한 부서 인력에 따라 토요일 8시간을 평일 하루로 대체 휴가 사용할 수 있다. 단, 강제하지 않는다.
여성에게 지급된 생리휴가 수당은 보건수당으로 대체 지급한다.
월차휴가 폐지로 인한 수당삭감분에 대하여 체력단련비로 대체 지급한다.
연차 휴가는 전년도중 1년간 8할 이상을 출근한 경우 15일의 휴가를 지급하고 총 25일을 한도로 최초 1 년을 초과하는 매 2년마다 1일의 가산휴가를 지급한다. 단, 2007년 1월 1일부터 시행한다.
1년 미만자가 개근하였을 때는 1월간 개근시 1일의 휴가를 부여하고 1년 동안 8할 이상 출근 시 15일의 휴가를 부여한다.
연차휴가는 본인의 필요에 따라 필요한 시기에 분할 사용할 수 있으나 당해 년에 사용하는 것을 원칙으 로 한다.
단, 노사가 인정하는 부서인력 부족 등 부서형편상 부득이하게 당해 년에 사용하지 못한 연차일 수에 대 해서는 휴가 사용 촉진을 적용하지 않고 이월하여 보전한다.
*15. (정원유지) 병원은 정규직원의 퇴사 시 사직서 제출일로부터 해당인원을 정규직으로 충원하도록 노력한다. 단, 정원 축소가 필요한 경우 조합과 협의하여 조정한다.
*16. (환자의 인권 보호 및 침해 금지)
병원은 병동의 병상마다 프라이버시 보호를 위한 개인 커튼을 설치한다. 단, 장기적인 계획으로 한다.
*17. (연장근무 신청 단위 및 방법)
병원은 연장근로가 발생하지 않도록 한다.
단, 업무상 불가피하게 연장근로가 1개월 이상 지속적으로 발생시 연장근로가 발생되지 않도록 노사협 의하고 이후 연장근로가 발생시 연장근로수당 신청단위 및 방법에 대하여 조합과 협의한다.
*제 10조 (근무시간 중 조합 활동) 조합원 임시, 정기총회 시 상집 간부 2인에 한해서 당일 공가 처리한 다. 단, 부서업무에 지장이 없도록 한다.
*제 54조 (유급휴일)
신정(1/2), 식목일 본인 생일(주민등록등본 제출 시 지급), 병원 창립기념일에 창립기념품을 지급한다.
2006년 11월 21일
의료연대노동조합 위원장 000 청구성심병원 원장 000
부속 합의서
(안전장비 및 장구 지급) 수술실 ; TLD를 지급한다.
(수술실 대기수당)
근무시간이 변경된 수술실, 중앙공급실은 업무 특성상 현행대로 하되 수술실 대기 수당을 조정하여 수술실 대기수당을 아래와 같이 현행 대기수당보다 두 배로 지급한다.
평일 ; 24000월, 토요일 ; 28000원, 일요일 ; 34000원
(인력 충원)
응급실 ; 2명, 중환자실; 2명, 5병동 1명 충원, 수술실 ; 1명, 외래 PRN 1명을 충원한다.
(근골격계 예방)
사무직, 임상병리과 ; 인공학적으로 설계된 높낮이 조절이 가능한 의자
수술실, 방사선과 ; 가벼운 납 가운, 수술실 ; 높낮이 조절되는 scrup 대상을 지급한다.
(2006 미소진 된 연차휴가 지급) 2006년에 소진하지 못한 연차 휴가는 퇴직 시 통상임금으로 지급한다.
2006년 11월 21일
의료연대노동조합 위원장 이00 청구성심병원 원장 소00
청구성심병원분회 분회장 최00
|
|
|
|
|
|
|
Add
: 서울시
은평구 갈현동 395-1 청구성심병원 노동조합 8층
Tel
: 385-5511 (교환165) / Fax :
385-6296
|
|
